Es gibt kaum einen Ort, an dem wir so viel Zeit verbringen wie an unserem Arbeitsplatz. Tag für Tag sind wir dort gleich mehrere Stunden. Kolleg*innen verbindet dadurch oftmals auch ein freundschaftliches Verhältnis miteinander. Musst du auch an deinem Geburtstag arbeiten, ist es in vielen Firmen daher üblich, gemeinsam im Team zu feiern. Doch was musst du beachten, wenn du deinen Geburtstag im Büro feierst? Wir haben die Dos und Don'ts zusammengestellt!
- 1.Solltest du deinen Geburtstag im Büro feiern?
- 1.1.Do: An gleichrangigen Kolleg*innen orientieren
- 1.2.Don't: Knausern
- 2.Geburtstag im Büro: Was solltest du mitbringen?
- 2.1.Do: Einfach, aber lecker
- 2.2.Don't: Protzen
- 3.Geburtstag im Büro: Die Kolleg*innen einladen
- 3.1.Do: Kurze Rundmail ans Team
- 3.2.Don't: Feiern ohne Erlaubnis
- 4.Geburtstag im Büro: Alkoholkonsum
- 4.1.Do: Anstoßen
- 4.2.Don't: Besaufen
- 5.Geburtstag im Büro: Geschenke
- 5.1.Do: Gleiches Recht für alle
- 5.2.Don't: Kollegen ausgrenzen
Ein kleiner Schwips am Vormittag, allergische Reaktionen auf die nicht angekündigten Nüsse im Kuchen oder ein vor den Kopf gestoßener Kollege, der beim Sammeln für das Geburtstagskind übergangen wurde – der Geburtstag im Büro bietet das eine oder andere Fettnäpfchen, in das du oder deine Kolleg*innen treten könnten, wenn dein nächster Ehrentag auf einen Werktag fällt. Dennoch ist es in den meisten Firmen üblich, dass zumindest eine Kleinigkeit den Geburtstag im Büro vom gewöhnlichen Arbeitstag abhebt. Wir haben die gängigsten Probleme beim Feiern am Arbeitsplatz zusammengestellt und sagen dir genau, was du machen oder besser lassen solltest.
Solltest du deinen Geburtstag im Büro feiern?
Die wichtigste Frage, wenn dein Geburtstag auf einen Arbeitstag fällt, ist natürlich erst einmal, ob du überhaupt mit deinen Kolleg*innen zusammen feiern solltest. Gerade, wenn du neu in der Firma bist, bietet es sich an, vorsichtig bei den Mitarbeitenden nachzuhaken, was für gewöhnlich an Geburtstagen gemacht wird. Am einfachsten ist es, wenn schon einmal jemand seinen oder ihren Geburtstag im Büro gefeiert hat. Dann weißt du, was erlaubt ist.
Do: An gleichrangigen Kolleg*innen orientieren
Ein Team-Mitglied hat an seinem Geburtstag im vergangenen Monat Kuchen spendiert? Dann kannst du es ihm ruhig gleichtun! Der Chef oder die Chefin hat den 60. Geburtstag mit einem Fass Bier und einem riesigen Fingerfood-Buffet vom Caterer zelebriert? Das ist vielleicht eine Spur zu dick aufgetragen.
Don't: Knausern
In deiner Firma ist es üblich, dass man zum Geburtstag einen Kuchen mitbringt und du hast auch nicht damit hinterm Berg gehalten, dass du am nächsten Tag Geburtstag hast? Dann wäre es ein ziemlicher Fauxpas, nichts für das Team mitzubringen.
Sich nicht an solche unausgesprochenen Regeln zu halten, ist nur ein guter Weg, sich die Kollegen und Kolleginnen zu Feinden zu machen. Was du noch unterlassen solltest, sagt dir unser Video.
Geburtstag im Büro: Was solltest du mitbringen?
In den meisten Firmen hat es sich bewährt, den Kolleg*innen am Geburtstag einfach mit einem kulinarischen Leckerbissen eine Freude zu bereiten. Ein selbstgebackener Kuchen, leckere Muffins oder eine Schüssel mit Süßigkeiten bringen schließlich schnell Abwechslung in den Büroalltag und machen den Geburtstag im Büro für alle zu einem schönen Erlebnis. Doch auch in Sachen Essen kannst du gehörig ins Fettnäpfchen treten.
Do: Einfach, aber lecker
Einen Kuchen bringt jeder mit – du möchtest dich aber lieber ein wenig von der Masse abheben? Kein Problem, deine Kolleg*innen werden sich sicherlich auch über belegte Brötchen, Nudelsalat und Würstchen, Baguette und leckere Dips oder einen gesunden Rohkostteller freuen. Gut ist, was sich relativ einfach zu Hause vorbereiten lässt, mit wenig Aufwand angerichtet und gegessen werden kann und dem Team zeigt, dass du dir Gedanken und Mühe gemacht hast. Tipp: Wenn du weißt, dass es Vegetarier*innen, Veganer*innen oder Allergiker*innen im Team gibt, ist es eine nette Geste, wenn du sie bei deiner Essensplanung auch bedenkst.
Don't: Protzen
Privat isst du am liebsten Sushi, Lachsteigtäschchen und Kaviarhäppchen? Deine Kolleg*innen, die an ihrem Geburtstag im Büro „nur“ einen Marmorkuchen aus dem Supermarkt dabei hatten, könnten sich bei solch extravaganten Speisen jedoch auf den Schlips getreten fühlen. Natürlich darfst du dir gerne etwas Ausgefallenes überlegen, doch teuer ist beim Geburtstag im Büro nicht immer besser.
Geburtstag im Büro: Die Kolleg*innen einladen
Wenn in deiner Firma lediglich ein Kuchen oder andere Leckereien in der Kaffeeküche bereitgestellt werden, musst du deine Kolleg*innen nicht gezielt zu deinem Geburtstag im Büro einladen. Dennoch solltest du sie davon in Kenntnis setzen, dass das Buffet zur allgemeinen Verfügung steht. Wird der Ehrentag größer gefeiert, kannst du dein Team in dein Büro oder einen anderen Raum, der für solche Zwecke geeignet ist, einladen.
Do: Kurze Rundmail ans Team
Beim kleinen Geburtstagsbuffet im Pausenraum oder an deinem Platz reicht es, wenn du eine kurze E-Mail über den Verteiler schickst, in der du darüber in Kenntnis setzt, dass du Geburtstag hast und allen in Form eines Kuchens oder anderer Leckereien eine Freude machen willst. Oder aber du schreibst in einen Slack- oder Teams-Channel. Ist mehr als das geplant, kannst du deine Kolleg*innen gezielt dazu einladen, mit dir anzustoßen und sich bei einem gemeinsamen Treffen an den kulinarischen Köstlichkeiten zu laben.
Don't: Feiern ohne Erlaubnis
Während du in der Regel wohl kaum eine Erlaubnis brauchen wirst, wenn du etwas zu essen mitbringst, solltest du jede Feierlichkeit während der Arbeitszeit, die darüber hinausgeht, unbedingt mit deiner Führungskraft absprechen. Vor allem, wenn die Kolleg*innen durch die Feier vom Arbeiten abgehalten werden, ist das Okay der Geschäftsleitung unumgänglich. Auch der Zeitpunkt der Feier sollte mit deinem oder deiner Vorgesetzten abgesprochen sein. Am besten eignen sich entweder ein gemeinsames Frühstück, ein Get-Together in der Mittagspause oder ein zwangloses Anstoßen zum Feierabend.
Geburtstag im Büro: Alkoholkonsum
Gerade runde Geburtstage wollen meist ein wenig ausgiebiger gefeiert werden. Während du ein paar deiner engsten Kolleg*innen wahrscheinlich sowieso zu deiner privaten Party eingeladen hast, möchtest du vielleicht dennoch auch ein wenig Geburtstag im Büro feiern. Solltest du zu diesem Zweck mehr als einen mitgebrachten Kuchen geplant haben und auch mit einem gemeinsamen Gläschen Sekt auf deinen Ehrentag anstoßen wollen, gilt es einiges zu beachten. Während Alkohol im Büro in Deutschland zwar nicht gesetzlich verboten ist, obliegt es der Geschäftsleitung, ob der Konsum von Bier, Sekt und Co. während der Arbeitszeit gestattet wird. Doch auch wenn deine Führungskraft euch ein Gläschen in Ehren erlaubt, solltest du gewisse Dinge im Auge behalten.
Do: Anstoßen
Dein*e Chef*in hat das Okay für ein Glas Sekt gegeben? Super! Deine Kolleg*innen und du solltet es nun jedoch nicht übertreiben. Besorge – je nach Größe des eingeladenen Teams – ein paar Flaschen Sekt, Bier und alkoholfreie Alternativen, sodass Ihr gemeinsam auf deinen Geburtstag anstoßen könnt. Auch ein Nachschenkgläschen ist meist kein Problem. Dennoch solltet ihr danach problemlos noch in der Lage sein, weiterzuarbeiten – vor allem, wenn die Geburtstagsfeierei nicht erst gegen Feierabend stattfindet.
Don't: Besaufen
Egal, ob bei der Weihnachtsfeier, dem Geschäftsessen oder auch dem Geburtstag im Büro – wenn du mit deinen Kolleg*innen zusammen feierst, kann es sehr schnell zum Verhängnis werden, wenn du zu tief ins Glas schaust. Gerade die enthemmende Wirkung des Alkohols lässt dich oft von einem Fettnäpfchen ins nächste stolpern. Achte daher bei deiner Geburtstagsfeier darauf, dass weder du noch deine Kolleg*innen es mit dem Alkohol übertreiben.
Geburtstag im Büro: Geschenke
Der nächste (und letzte) Punkt in unserem Büro-Geburtstags-Knigge betrifft vor allem die mitfeiernden Kolleg*innen. Je nachdem, wie dies in deiner Firma gehandhabt wird, kann es eine schöne Geste sein, dem Geburtstagskind gemeinsam eine kleine Aufmerksamkeit zu besorgen. Meist wird dies jedoch eher bei runden Geburtstagen gemacht. Hier ist eine Absprache mit dem gesamten Team anzuraten, damit es beim Geburtstag im Büro nicht zu Ärger kommt.
Do: Gleiches Recht für alle
Entweder bekommen alle Mitarbeitenden ein Geschenk zum (runden) Geburtstag oder gar keiner. Nur den beliebtesten Kolleg*innen mit einer Aufmerksamkeit eine Freude zu machen, kann im Team für schlechte Stimmung sorgen. Solche Absprachen unter eng befreundeten Kolleg*innen sollten dann in die Freizeit verschoben und vom Geburtstag im Büro ferngehalten werden. Wenn dem Jubilar ein Geschenk gemacht werden soll, empfiehlt es sich, dass ein Mitarbeiter die Organisation in die Hände nimmt. Er sammelt das Geld von den Kollegen ein und besorgt ein Präsent, auf das sich alle geeinigt haben.
Don't: Kollegen ausgrenzen
In jedem Team gibt es beliebtere und weniger beliebte Mitarbeitende. Dennoch ist der Geburtstag im Büro nicht der geeignete Rahmen, um Teammitgliedern zu zeigen, dass man sie nicht so gerne mag. Die Regelungen, die für Geburtstagsfeiern getroffen werden, sollten daher für alle Angestellten gleichermaßen gelten. Zum Beispiel sollten Geschenke ungefähr denselben Wert haben und einen Betrag von etwa zwei bis fünf Euro pro Person nicht überschreiten. Dennoch sollte niemand gezwungen werden, sich an einem Geschenk zu beteiligen. Anonyme Sammelboxen sind daher am besten, um niemanden in Verlegenheit zu bringen.
Geburtstage sind ein schöner Grund zum Feiern! Auch am Arbeitsplatz möchte manch einer daher mit seinen Kollegen und Kolleginnen auf den freudigen Anlass anstoßen. Doch so eine Feier im Büro hält auch das eine oder andere Fettnäpfchen bereit. Wenn du jedoch unsere dos and don'ts beachtest, gibt es bei deinem nächsten Geburtstag im Büro bestimmt nur fröhliche Gesichter, die dein neues Lebensjahr gerne mit dir zusammen einläuten werden.
